隨著市場經濟的迅猛發展，如今的越來越多的企業開始重視對員工的福利的發放，也通過此項活動來更好的加強與員工之間的溝通交流，更好的激發員工工作熱情，提供員工的積極性，所以選擇禮品發放成為了有效的手段，那么禮品定制成為了企業有效的溝通手段，具體的應該注意哪些問題呢?
一、一定要注意禮品的類型、數量等等
我們企業為員工禮品定制時候一定要注意充分的考慮到企業的禮品發放預算，還有就是通過此次活動希望達到一個什么樣的目的，從而針對性的開展工作，為員工定制什么樣類型的禮品、定制多少數量的禮品、禮品的包裝應該是什么風格的、交貨的時間等等都應該熟練掌握。
二、對禮品定制的詳細內容進行溝通
企業為員工禮品定制時候一定要注意定做商家和企業之間的必要的溝通，尤其是對定制禮品的一些細節問題進行很好的協商，這里涉及到的有：禮品的標識傳達者企業的文化和品牌形象塑造、文字圖案的設計更突出藝術氛圍、設計一定要出樣稿然后進行有效的修正，這樣才能確保禮品包裝的效果，達到應有的目的。
三、企業一定要認真的跟蹤禮品定制的環節
我們企業為了為員工提供更為滿意的禮品服務，必須認真的叮囑監督禮品定制的相關環節，對禮品定制的包裝設計、對禮品的生產部門質量和效率保障、對禮品定制工作進展情況等等都要進行認真的監督管理。
四、定金尾款問題及時處理
當我們企業為員工定制禮品時候需要和定做商家簽訂一定的合同，合同中尤其是對定金和尾款交付的數額和時間必須明確的要求，同時對于完成禮品定制任務的時間、質量、后期的問題處理等等都應該詳細的規定。
五、選擇合適的禮品和定做商家。
我們為了表達企業的心意，更好的滿足員工的需求定做禮品的時候一定要針對性的開展工作，確保禮品能夠更好的服務員工需求，更多的講究實用性。而且為了確保禮品的質量功效性最好選擇更優秀的定制商家，這些都很是重要。
所以以上的這些禮品定制注意事項很是重要，對于企業而言為自己的員工打造更合適的禮品提供了有效的保障，這些企業采購人員一定要引起高度重視。
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