在城市發展的過程當中，企業不斷林立在大城市中，公司與企業的增加，達到了市場多樣化的同，競爭力也在增強，因此公司高層會相處各種辦法來應對，而公司會議則是有效征集解決辦法的途徑，同時很重要的是工作總結，于是公司年會就誕生了。
　　年會中一項重要的流程則是年會禮品的選擇與頒發，年會禮品是公司高層與公司底層員工溝通的途徑，也是對下屬的關心與重視的表達，同時對于會議其他參與者可以拉進距離，抽獎頒獎等環節能夠為公司年會帶來驚喜，在工作匯報的枯燥過程中帶來樂趣。
　　一、為客戶選擇年會禮品的注意事項
　　1、在科技如此發達的當代，客戶也不會受到地區限制，因此客戶的年會禮品需要在運輸過程中保證質量與外觀完好無損，當然其原有的功能也應該完好無損;2、禮品不在于貴重龐大，精致小巧即可，即能夠為公司節省運輸成本也能節省制作成本，同時方便顧客攜帶，不會成為客戶的旅行攜帶負擔最好;3、還是價值問題，不一定本身是黃金白銀才會帶來價值感，有特殊意義的物品也會帶來不一樣的價值感，可以當下流行的物件，也可以是包裝大氣上檔次的物件，不管怎樣選擇要把握客戶的喜好。
　　二、為公司員工選擇年會禮品的注意事項
　　1、員工與客戶的年會禮品有相似之處也有不同之處，首先公司員工作為公司的一份子，要希望員工長期效力，必須帶給她歸屬感，年會禮品不僅僅是物品，同時要有形式上的嘉獎，比如錦旗、獎杯等代表榮譽的附屬物品。
　　2、員工最關心的無非于工資問題，也許在實際工資上做不到加薪，可以考慮來年旅游福利、保險福利等，解決了溫飽問題與受尊重問題，員工自然歸屬感高。
　　三、不適合作為年會禮品的物品
　　1、看起來廉價且不實用的不能作為年會禮品。年會禮品代表公司形象，同時給接受之人面子，如果把這樣質量差、路邊貨既視感的物品帶回家，不僅僅讓收到的人感到不被重視也會被別人嗤之以鼻。
　　2、本身質量不過關的物品不能作為年會禮品。如果公司有不合格產品，千萬不要當成禮品送與員工或者不重要的客戶，這樣只會大大降低公司產品的質量形象分，給公司帶去不必要的負面影響，因此寧愿扔掉或者也不能作為年會禮品送與他人。
　　3、質量太重，體積過大的不適合送與年會參與者。參加會議等人誰不希望輕輕松松回家，如果禮品太重，在會議參加者長時間搬運過程中產生的負面情緒會帶給公司，會想還不如直接發現金，會認為公司高層想的不周到。
　　綜上，年會禮品選擇好了是一個公司加分項目，懸著==選擇的時候以便攜帶、實用性強、質量上乘為主。